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 Passt Ihr Imagefächer auf Sie und sind Sie in der Lage die Treffer, die Sie erzielen möchten auch zu landen, fühlen Sie sich gut – und dies wirkt positiv auf Ihre persönliche Motivationslage.
Wie ich wahrgenommen werde und welche Reaktionen ich erfahre, beeinflussen mein persönliches Befinden – und damit meine Arbeit und mein Umfeld. Mein Imagefächer entscheidet, welchen Eindruck ich mache. Der Mechanismus der hier greift, nennt man Inferential Beliefs (gefolgerte Meinungen).
Dieses Element spielt eine große Rolle im Marketing, in der Werbung oder in Filmen, lässt sich aber auch auf die eigene Person anwenden. Eine Blondine gilt landläufig als nicht besonders intelligent. Setzt sie eine Brille auf und trägt eine Aktentasche, sieht ihr Image gleich ganz anders aus.
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Motivationstipps für Führungskräfte |
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Wie Sie Ihr Team auf Kurs bringen - und halten
Eine der wichtigsten Aufgaben eines Projektleiters ist es, seine Führungsfunktion so auszufüllen, dass die Mitglieder des Projektteams ihre arbeitsbezogenen Potenziale voll entfalten können.
Unklare Projektziele, schlechte und ungenügende Kommunikation, Unsicherheiten durch nicht geklärte Rollen und Verantwortlichkeiten, unklare Weisungswege, desorganisierte Teamstrukturen, wenig bis gar kein Vertrauen in den Projektleiter, keine bis wenig Teambeteiligung, all das wird das Projektteam demotivieren und den Erfolg des Projekts gefährden.
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Vom ersten Tag "drin"
Ein wichtiger, jedoch gegenüber der Personalrekrutierung und -auswahl oft vernachlässigter Teil der Personalarbeit ist die Einführung neuer Mitarbeiter. Dabei darf nicht vergessen werden: Je schneller sich ein Mitarbeiter wohl fühlt, desto schneller ist er produktiv.
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Motivieren Sie sich selbst |
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 Wie kann ich mich selbst motivieren? Die Antwort hört sich zunächst ganz einfach an: Schaffen Sie im ersten Schritt Demotivatoren ab und im zweiten Schritt suchen oder gestalten Sie sich Ihre Motivatoren.
Klingt natürlich einfacher als es ist. Schauen wir also genauer hin...
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